大家好，今天来为大家解答年轻员工离职删除软件引争议：公司威胁诉讼，新入职员工需额外下载！这个问题的一些问题点，包括也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
广东广州的00后女孩毕业之后便入职了某公司，并成为了该公司的员工，工作一年之后，女孩向公司提出了离职，并且在离开公司之前将包含个人信息的QQ音乐、QQ、微信、谷歌浏览器、百度网盘卸载了，本想着不涉及到公司的机密信息，属于个人的软件应该没什么问题，但是让人没想到的是，公司却发信息称，女孩的行为对于新人来说多了一个下载的步骤，产生了不必要的麻烦，还要起诉女孩！
在听到对方的话之后，女孩瞬间被吓傻了，想不通自己究竟做错了什么，自己只不过就是删除一些私人用的软件，避免自己隐私被泄露而已，怎么到头来变成泄露机密了？更让她感觉到委屈的是，,自己刚毕业刚参加工作就面临被公司起诉的威胁，"当时我被吓得要报警,因为我没有做出任何损害公司利益的事情请,他们就要起诉我。工作两个多月时间,公司也没有交给过我任何机密类文件,我只是把我自己下载的、登录了个人账户的软件删除了。"
相信我们都知道，员工在离职之前都需要将相关工作信息交付给公司的其他同事，同时为了保证公司信息的不被泄露或者丢失，公司一般要求员工不得随意删除等，一旦员工与公司之间存在某种矛盾，为了打击报复公司，将重要资料进行删除，给公司造成严重的损失，那么员工就需要为此付出相应的代价，甚至可能面临着坐牢的严重后果！
用户评论
太极端了吧，人家离职了不应该连手机都留着？还是说现在的公司这么厉害，能追溯到员工个人设备上？这新闻看得我一头雾水。
有6位网友表示赞同！
我觉得00后女孩的做法也有些夸张啊，直接删软件就算了，还威胁要起诉。这种操作也太生冷动了，不值得公司如此重视吧！
有20位网友表示赞同！
我懂那个离职后的不安和想要切割的心情，但是这种方法太不可取了，确实给新人增加了难度。希望所有企业都能提高员工离开的便捷度。
有6位网友表示赞同！
现在工作节奏这么快，随时可能跳槽是常态，公司也太过敏感了吧？难道不希望优秀人才留下公司吗？真让人担忧未来就业环境。
有13位网友表示赞同！
这可真是闹剧啊！软件删了又能怎么样？关键是要尊重员工的意愿和选择，而不是像对待小偷一般来威胁人家。管理层真的要反思一下自己做的策略是否妥当!
有6位网友表示赞同！
我是一个00后，从这个新闻我看到了对职场的焦虑和无奈。公司如果只是为了信息安全的话，那应该还有更好的手段，而不是限制员工的自由意志。年轻人其实渴望被尊重和信任。
有8位网友表示赞同！
公司确实需要保护自己的数据安全，但这也不能是打压员工的手段。我觉得最好的解决方案是：让员工在离职时选择保留还是删除软件，这样既保障了公司的利益，又尊重了员工的选择。
有13位网友表示赞同！
年轻人越来越敢说“不”了吧？公司既然想把所有能控制的一切都掌握在自己手里，那恐怕真的不是个适合年轻人成长的环境！真是让人担忧啊
有12位网友表示赞同！
这个新闻让我觉得职场充满了矛盾和无奈，公司为了自己的利益不断地限制员工的自由，而员工为了生存则必须妥协。这并不是一个健康的社会生态。
有8位网友表示赞同！
我觉得这个新闻虽然很火热，但很多人都忽略了一个最关键的问题：00后女孩删软件的原因是什么？是出于安全顾虑还是因为公司某些行为让她不满? 这才是引发整个事件的根本原因!
有5位网友表示赞同！
我曾经也遇到过类似的情况，离职之后，公司还催促我删除我的账户，好像害怕我会泄露公司秘密一样。这种做法让我感觉非常不舒服，其实公司应该相信自己的员工！
有5位网友表示赞同！
现在不是00后要适应互联网公司的文化，更像互联网公司要适应新员工的个性和需求！年轻人愿意为一个尊重他们、理解他们的地方付出努力。
有8位网友表示赞同！
公司威胁起诉真的是太恐怖了！这种事情如果放以前根本没人敢公开说吧？可见网络时代的到来让所有人的话语权都有了更大的保障，这对于维护公平正义来说还是很积极的
有19位网友表示赞同！
我觉得这个事件反映出当代职场环境的变化，年轻人越来越独立自主，他们追求工作与生活的平衡，并且更加重视个人隐私和自由。公司应该主动适应这种变化，而不是采取压制的方式来维护自己的利益。
有17位网友表示赞同！
现在的工作环境真是令人捉急啊！新人一进入公司就要面临各种复杂规则，而离职还要担心公司威胁起诉... 这样子反而会让人产生更大的压力，降低工作效率和成就感。
有14位网友表示赞同！